《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称：“《劳动争议司法解释（二）》”）将于2025年9月1日起施行，为深入理解新司法解释给企业用工与劳动者权益带来的影响，2025年8月29日下午，北京中银（深圳）律师事务所（以下简称：“中银深圳”）劳动与人力资源法律专业委员会举办了“《劳动争议司法解释（二）》如何规范用工秩序与权益保障”专题研讨会。

本次研讨会由中银深圳权益合伙人黄彪律师，中银深圳劳专委主任、合伙人张同兵律师，资深劳动法律师赵乙桥律师联袂分享，三位嘉宾围绕新司法解释的核心亮点与实务难点展开深度解析，并与在场与会人员展开积极互动，研讨会由中银深圳劳专委副主任赖创奇律师担任主持。

黄彪律师以“一句话总结”形式，精准提炼条文要点，涵盖转包分包挂靠责任、关联单位混同用工认定、外国人劳动关系、未签劳动合同二倍工资例外、竞业限制等二十余项重点内容，帮助在场与会人员快速把握条文脉络。

张同兵律师结合最高法最新发布的六大劳动争议典型案例，从实务角度分析用工主体责任、未签合同过错认定、竞业限制范围界定、放弃社保无效性等热点问题，提示企业合规操作要点。

赵乙桥律师聚焦用工主体资格、合法经营资格、农民工工资支付、放宽外国人劳动关系认定、工会任期与合同续延、合同期满继续用工的法律后果、劳动合同客观不能履行等高频争议场景，系统梳理新旧规范衔接问题，并带来一线仲裁与诉讼视角下的解读建议。

整场活动持续近两小时，现场互动热烈。与会人员就恢复劳动关系后的工资支付期间、因员工冲突解除劳动合同、员工徇私舞弊、服务期特殊待遇等常见现实问题与嘉宾积极交流，获得诸多启发。

《劳动争议司法解释（二）》实施在即，无论是企业或是劳动者，皆需密切关注变化、提前应对风险。北京中银（深圳）律师事务所将持续为广大客户提供专业、前沿的法律支持。